Por qué este blog

Un blog para mirar dentro

Este blog es el fruto de un trabajo de investigación realizado junto a ESK y está dirigido a todas las personas trabajadoras de Bioaraba.

No nace de la nada. Bioaraba atraviesa una situación excepcional y, lejos de haber mejorado con el paso del tiempo, aquellas excusas de que «somos un instituto joven» ya no sirven, si es que alguna vez lo hicieron. Sigue habiendo mucha opacidad, mucho oscurantismo y una comunicación escasa o directamente nula. Vivimos con la sensación permanente de estar en medio de una reestructuración infinita: seguimos sin una dirección clara, sin estrategia ni visión… y, sobre todo, seguimos sin un convenio laboral y atrapados en un entramado legal que insiste en tratarnos como una entidad privada según para qué cosas.

Un portal de transparencia

El objetivo de este blog es convertirse en un portal de transparencia. Queremos hablar de nuestra realidad laboral sin rodeos y más allá del lenguaje corporativo de que «todas somos BIO pero no». Iremos explicando paso a paso cómo se confeccionan estos chiringuitos que forman parte del llamado mapa de entidades de I+D+i del Sistema Sanitario Público Vasco, en qué problemas y vulnerabilidades deriva esta situación de privatización encubierta y cómo nos afecta en el día a día.

También es acción sindical

Como respuesta a todo esto, este espacio también servirá para visibilizar el trabajo que hacemos desde la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Frente a los abusos, las irregularidades, las mentiras y el bloqueo constante, detallaremos qué pasos estamos dando, qué derechos estamos defendiendo y los logros que estamos consiguiendo sacar adelante.

Proteger la investigación pública

Detrás de toda esta labor hay una meta incuestionable: proteger la investigación en el Sistema Sanitario Público Vasco. Es hora de poner en valor el trabajo que hacemos y la trascendencia real que tiene la I+D+i en salud para nuestra sociedad. Para ello es vital proteger los derechos de todo el personal de investigación, tanto si es personal investigadora como si es personal de apoyo o de gestión. Se trata, al fin y al cabo, de frenar la precarización y defender un modelo verdaderamente público, transparente e igualitario. Proteger lo que es nuestro, porque es de todas y de todos.

Pasad, leed y compartid.

Ongi etorri!